O Presidente Nil Prefeitura encaminhará neste mês de agosto o projeto de reposição salarial dos servidores públicos da Câmara Municipal. A data base de reajuste dos servidores da Câmara de Catu é o mês de julho e no período de 12 meses o índice base – o IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo) – alcançou 8,35%. O presidente da Câmara garantiu a reposição completa nos salários de todos os servidores, seguindo a politica de valorização dos servidores da gestão.
“A valorização dos servidores é algo que sempre defendi durante a minha vida política e parlamentar. Não poderia ser diferente agora que estou presidente, que é minha responsabilidade. Mesmo diante de todas as adversidades, porque perdemos recursos este ano por consequência da crise, assumi esse compromisso e adotamos medidas necessárias, tratando o recurso da Câmara com responsabilidade e assim chegar agora em condições de pagar o reajuste dos servidores”, afirmou o presidente.
Mesmo diante da queda de receita da Câmara em 2021, o reajuste será possível por conta de um esforço de gestão, com planejamento administrativo e financeiro, que trata os recursos públicos com responsabilidade, eficiência e transparência. A medida beneficiará os funcionários efetivos e comissionados e custará este ano cerca de R$ 45 mil.
“Ainda no início do ano iniciamos o planejamento. Solicitei dos técnicos da casa que me elaborasse um estudo da situação dos vencimentos dos servidores e dos impactos financeiros. Foi preciso muito esforço, visto que o reajuste tem um custo significativo para a nossa atual realidade. Mas é necessário, é um direito do trabalhador, está na Constituição. O estudo mostrou que as perdas nos salários dos nossos servidores chegaram a mais de 40% nos últimos 07 anos, por falta de reajuste de algumas gestões, gerando uma grande defasagem nos salários dos servidores. Em nossa gestão a valorização será uma prioridade e alcançando todos os servidores”, ressaltou Nil Prefeitura.
Ainda no primeiro semestre, no mês de maio, a Câmara garantiu a antecipação d aprimeira parcela do 13º salário a seus servidores e no mês de junho ofertou cursos de capacitação para seu quadro de pessoal, englobando temáticas como Comunicação, Direito e Finanças Públicas Municipais.
O projeto de reposição salarial deverá ser encaminhado ao plenário da Câmara na próxima semana para apreciação pelos vereadores e finalizada votação até o fim de agosto.
“Iremos encaminhar o mais breve possível para que os demais colegas possam apreciar e votar. Tenho certeza que será aprovado com o apoio de todos os parlamentares. Tenho a consciência de que todos os parlamentares apoiam a valorização dos servidores.”, finalizou o presidente.
O Presidente Nil Prefeitura encaminhará neste mês de agosto o projeto de reposição salarial dos servidores públicos da Câmara Municipal. A data base de reajuste dos servidores da Câmara de Catu é o mês de julho e no período de 12 meses o índice base – o IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo) – alcançou 8,35%. O presidente da Câmara garantiu a reposição completa nos salários de todos os servidores, seguindo a politica de valorização dos servidores da gestão.
“A valorização dos servidores é algo que sempre defendi durante a minha vida política e parlamentar. Não poderia ser diferente agora que estou presidente, que é minha responsabilidade. Mesmo diante de todas as adversidades, porque perdemos recursos este ano por consequência da crise, assumi esse compromisso e adotamos medidas necessárias, tratando o recurso da Câmara com responsabilidade e assim chegar agora em condições de pagar o reajuste dos servidores”, afirmou o presidente.
Mesmo diante da queda de receita da Câmara em 2021, o reajuste será possível por conta de um esforço de gestão, com planejamento administrativo e financeiro, que trata os recursos públicos com responsabilidade, eficiência e transparência. A medida beneficiará os funcionários efetivos e comissionados e custará este ano cerca de R$ 45 mil.
“Ainda no início do ano iniciamos o planejamento. Solicitei dos técnicos da casa que me elaborasse um estudo da situação dos vencimentos dos servidores e dos impactos financeiros. Foi preciso muito esforço, visto que o reajuste tem um custo significativo para a nossa atual realidade. Mas é necessário, é um direito do trabalhador, está na Constituição. O estudo mostrou que as perdas nos salários dos nossos servidores chegaram a mais de 40% nos últimos 07 anos, por falta de reajuste de algumas gestões, gerando uma grande defasagem nos salários dos servidores. Em nossa gestão a valorização será uma prioridade e alcançando todos os servidores”, ressaltou Nil Prefeitura.
Ainda no primeiro semestre, no mês de maio, a Câmara garantiu a antecipação d aprimeira parcela do 13º salário a seus servidores e no mês de junho ofertou cursos de capacitação para seu quadro de pessoal, englobando temáticas como Comunicação, Direito e Finanças Públicas Municipais.
O projeto de reposição salarial deverá ser encaminhado ao plenário da Câmara na próxima semana para apreciação pelos vereadores e finalizada votação até o fim de agosto.
“Iremos encaminhar o mais breve possível para que os demais colegas possam apreciar e votar. Tenho certeza que será aprovado com o apoio de todos os parlamentares. Tenho a consciência de que todos os parlamentares apoiam a valorização dos servidores.”, finalizou o presidente.
